管理名言警句
1、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。
2、不需要检查的管理是理想的管理。
3、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
4、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
5、预防是解决危机的最好方法。
6、无法评估，就无法管理。
7、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。
8、自上而下表达，自下而上思考，纵向总结概括，横向归类分组。
9、智商开门，情商做事。
10、从最不满意的客户身上，学到的东西最多。
11、优秀的产品，一定是优秀的员工干出来的。
12、一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。
13、小孔里看大千世界。
14、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。
15、管理是通向成功的梯子，领导是决定梯子是否放对了墙。
16、命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志，但往往在实现梦想时，会遭遇到许多困难，反而会使自我走向与志趣相反的路，而一举成功。
17、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
18、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
19、一个产品，抓眼球、揪耳朵、顺其口，都不如暖人心。
20、做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。这样，才做得趣味味，也就会有收获。
21、己所不欲，勿施于人；己所欲：亦慎施于人。
22、管理就是决策。
23、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
24、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。
25、只有不完美的产品没有挑剔的客户。
26、性格决定命运，气量影响格局。
27、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
28、优秀的管理者，不会让员工觉得他在管人。
29、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
30、坚持不懈，追求成功。
31、在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也必须会获得成功。
32、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。
33、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
34、管理就是先管好自己。
35、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。
36、机会并不会自动地转化为钞票其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
37、管理的本质不仅在于知，更在于行。
38、行使相对权力，就应该尽相应的责任。
39、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自我的信念还站立的话。
40、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
41、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。
42、管理越简单越好，但不能牺牲品质。
43、为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会。
44、管理并不是比赛谁最受欢迎。
45、管理无情，人有情。
46、所谓天才，只可是是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
47、今日应做的事没有做，明天再早也是耽误了。
48、帮助自己的唯一目标就是去帮助别人。
49、作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。
50、让他人变得优秀就是伟大。
51、你不能衡量它，就不能管理它。
52、累计点滴改进，稳步巩固提升。
53、管理是艺术的一种表现形式而已。
54、人之所以能，是相信能。
55、财富不是朋友，而朋友却是财富。
56、决不能在没有选择的情景下，作出重大决策。
57、选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。
58、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。
59、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
60、选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
61、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
62、做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运，气量影响格局余世维沟通、协作、勤理；利润第一管理就是先管好自己。
63、作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。
64、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
65、不看错不错，只求好不好。
66、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
67、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
68、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
69、没有计划的人，永远被有计划的人计划着。
70、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
71、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
72、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
73、不善于倾听不一样的声音，是管理者最大的疏忽。
74、作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。
75、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
76、管理就是沟通、沟通再沟通。
77、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。
78、性格决定命运，气度影响格局。
79、人之所以痛苦，在于追求错误的东西。
80、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
81、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。
82、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。