管理格言大全

1、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。

2、给你一百万，100个人您能创造资产和效益，你就算有能力。

3、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他。

4、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。

5、当天发现的问题，必须当天解决。

6、对产品质量来说，不是100分就是0分。

7、你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸。

8、无目标的努力，有如在黑暗中远征。

9、管理的最高目标是社会价值最大化。

10、不只奖励成功，并且奖励失败。

11、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。

12、管理就是是两件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养。君视臣如草芥，臣视君如寇仇。

13、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

14、沟通是一切成功的源泉！

15、善气迎人，亲如兄弟；恶气迎人，害于戈兵。

16、危险怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢应对未知的前途。

17、管理就是做好无数小的细节工作。

18、先做人，再做事。

19、创新就是创造一种资源。

20、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

21、无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！

22、上之所好，下必随之。

23、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。

24、最有期望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。

25、夫为治有体，上下不可相侵！

26、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。

27、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

28、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

29、世间没有一种具有真正价值的东西，能够不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。

30、经营就是经营人的需求。

31、人生是尊贵的。大家重新励志，努力奋斗，为时应犹未晚。

32、伟人议论理，常人议论事，小人议论人。

33、任何改正都是进步。

34、管理就是沟通沟通再沟通。

35、省钱就是挣钱。

36、正因为海上有风浪，才区分了船员和船长。

37、行动不及时是因为痛苦达不到。

38、管理是科学，领导是艺术！

39、你能站多高，就能看多远。

40、领导是领导思想，管理是管理能力，经营是经营筹码。

41、管理就是更有效的利用资源。

42、不是有了工作就有了目标，而是有了目标之后才能确定每个人的工作。

43、奖励什么，就会得到什么。

44、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。

45、卓有成效的管理者善于用人之长。

46、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

47、善于与有分歧者沟通，才能进步。

48、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应当走上正轨。

49、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

50、意识来自于要求，要求来自于习惯。

51、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。

52、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。

53、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

54、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

55、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的绝不会再来的机会。

56、任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然的来，得不到的勉强也无用。

57、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

58、不要过分相信标准答案，它往往局限你的思维。

59、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。

60、市场竞争的最高原则是：利战而不怒战，重战而不好战。

61、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。

62、管理就是让一句话变成一百万。

63、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。

64、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

65、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。

66、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。

67、在没出现不一样意见之前，不做出任何决策。

68、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。

69、做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼。

70、要管理好自己的事，否则就在被它们牵着跑。

71、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。

72、搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，积极，热情，用心，学习。

73、管理就像一个房屋的结构一样。

74、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

75、因为有了感激之心，才能引发惜物及谦虚之心，使生活充满欢乐，心理坚持平衡，在待人接物时自然能免去许多无谓的对抗与争执。

76、天道酬勤，商道酬信。

77、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。

78、做人要求实，做事要求成，做工要求质。

79、沟通是在做事之前，通沟是在做事之后。

80、如果你期望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以细心为兄弟，以期望为哨兵。

81、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

82、一个有信念者所开发出的力量，大于个仅有兴趣者。

83、最淡的墨水胜过最强的记忆。

84、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利。

85、管理没有真理！

86、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。

87、管理是一种严肃的爱。

88、激励一个员工之前，先确定他是否胜任。

89、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

90、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

91、制度是绝情的，管理是无情的，领导是有情的。

92、下君尽已之力，中君尽人之力，上君尽人之智。

93、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。

94、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应当坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。

95、正确的决策来自众人的智慧。

96、有品质才有市场有改善才有进步。

97、在企业内部，只有成本。

98、育人：明策略，给工具，教方法。

99、是员工养活了公司。

100、启迪广袤思维，点燃无穷智慧。

101、质量是维护顾客忠诚的最好保证。

102、高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确的做事；执行层人员：把事做正确。