管理理念口号
1、精益管理的灵魂：持续改善，追求完美。
2、领导不就是十项全能的人，而就是总分比别人高的人。
3、分析原因要全面，解决问题要彻底。
4、人的差异化，管理的标准化。
5、实施效果看得见，持之以恒是关键。
6、成功与失败同在，竞争与超越并存。
7、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
8、信任+压力=快速提升。
9、卓越的领导人，企业成功的保证。
10、行胜于知，知因行而胜。
11、零缺点的生产过程，一百分的优质产品。
12、借脑用脑没烦恼，借力用力不费力。
13、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
14、有品质才有市场，有改善才有进步。
15、打铁先得自身硬。喊破嗓子，不如做出样子。
16、主动承担责任，积极解决问题，上级青睐于你，同事向你看齐。
17、你可以不知道下属的短处，但你不可以不知道下属的长处。
18、成在经营，败在管理。
19、给客户一个台阶，我们就上了一个台阶。
20、好员工：想公事，做实事，不出事。
21、减少了开支，就是增加了效益。
22、难以把握的就是分寸，不易瞧出的就是火候。
23、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。
24、员工是镜子，业绩是尺子，领导的实力都在上面写着。
25、化学物品很危险，存储使用要小心。
26、安全用电、节约用水，消防设施、定期维护。
27、塑造人的品质，建立管理根基。
28、你部下的素质就是你的素质。
29、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
30、心态正，事业成，不成也成。
31、企业决策层的思想高度，决定企业整体行为的高度。
32、小问题、要重视，老毛病、要根治。
33、领导就是服务，权利就是责任。
34、诚信立足，创新致远。
35、成功的人会找方法，失败的人只找借口。
36、重回旧战场，再度创辉煌！
37、积极投入齐参加，自然远离脏乱差。
38、只有落后的管理者，没有落后的执行者。
39、持诚信互利共荣，以厚德载物。
40、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
41、你能翻多大的跟斗，我们就给你多大的舞台。
42、天下大事必做于细，天大的本事不如一个好的习惯。
43、相信自己，相信伙伴付出一定会有回报。
44、质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本。
45、因事责人，知事识人。
46、不瞧错不错，只求好不好。
47、做事先做人，销售先销己，挣钱还挣心。
48、做的非常好：请及时给予鼓励。
49、首件检验不马虎，制程稳定无错误。
50、持续改善，追求完美，不断创新，精益求精。
51、清清楚楚算帐，明明白白做人。
52、改善品质要规划，主力推动标准化。
53、竞争凭实力抗衡，营销靠整体优势。
54、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
55、要有好的灌溉，才有好的成果。
56、企业要敢于对自己动手术，不但要找准地方，还要敢于下重刀。
57、由前至后一条拉，从上到下一条心。
58、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
59、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
60、一个木桶能装多少水，是由最短的。木板决定的。
61、没有人拒绝改变，但没有人愿意被改变。
62、工序质量控制点，产品质量生命线。
63、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
64、工作三要素：责任人，时限，结果。
65、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务。
66、管事先管人，管人带作风。
67、谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
68、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。
69、常怀豁达之心，常具练达之情。
70、库容利用好，货物周转快，保管质量高，安全有保障。
71、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。
72、要造品牌，先造人才；要造人才，先筑平台。
73、管理的第一个功课，就是先管好自己。
74、企业要开发市场，更要开发人才。
75、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
76、检验测试坚持做，一点问题不放过。
77、思想混乱就是最严重的混乱，信仰危机乃最深刻的危机。
78、人人面对一个市场，人人面对一个对手，人人吃掉一个对手，人人赢得一个市场。
79、舒服的，往往就是退步的。
80、强化竞争意识，营造团队精神。
81、光凭习惯不可靠，标准作业最重要。
82、预防保养按时做，生产顺畅不会错。
83、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
84、今天工作不努力，明天努力找工作。
85、第一次就做对，第一次都做对。
86、多建管理工程，少建管理模式。
87、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
88、仓储原则要遵守，先进先出是基础。
89、开会是为了解决问题，而不是重复问题。
90、管理零缺陷，服务零距离，顾客零投诉。
91、有一份耕耘，就有一份收获。
92、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
93、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
94、企业是舟，市场是海，海可载舟，也可覆舟。
95、先处理重要的事，后处理紧迫的事。